Legalitat de les notificacions laborals per Whatsapp
PUBLICITAT
En els últims temps, l’ús del Whatsapp s’ha estès tant que s’empra en diferents àmbits; inclòs el laboral. Tal és així, que diferents pràctiques com la dimissió, la notificació de la fi del període de prova d’un contracte o les comunicacions així disposades per conveni poden efectuar-se a través de Whatsapp.
Així mateix, cal assenyalar que no són vàlides les comunicacions mitjançant Whatsapp d’un acomiadament, un trasllat o una modificació substancial de les condicions de treball.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
